Gençliğinin ilk yıllarında yatılı olarak okuduğu okulundan çok şeyler geriye kalır, İzmir Fen Liseli için… Hafızalara silinmeyecek şekilde kazınmış anılar, ömürlük dostluklar, tekrar yaşasam dediği anlar…
Eyl, 2019

Gençliğinin ilk yıllarında yatılı olarak okuduğu okulundan çok şeyler geriye kalır, İzmir Fen Liseli için… Hafızalara silinmeyecek şekilde kazınmış anılar, ömürlük dostluklar, tekrar yaşasam dediği anlar…
4. Sanayi devriminin başındayız. Dönüşümün adı: Dijital Devrim.
Dijital Dönüşüm İçin Bilinmesi Gereken 4 Nokta yazımda bu 4 devrimin ne olduğunu yazmıştım. Geçmiş devrimler sadece işleri, meslekleri ve şirketleri değiştirmedi; her biri bireyi ve toplumları derinden etkileyen sosyolojik dönüşümleri de tetikledi.
Devrim başladı; geri dönüşü yok. Dijital çağ ile birlikte sadece özel yaşamlarımız değil, iş hayatı da fazlası ile nasibi alıyor/alacak.
“Terfi aldığınız an” mıdır; iş yaşamındaki mutluluğunuzu resmedeceğiniz an? İlk aklınıza gelenlerden olabilir ama gerçekten mutluluğu yansıtır mı?
Yer Makedonya’nın başkenti Üsküp…Haziran 2017.
Havaalanından merkeze giden otobüse bindim. İnmeme az kala yan koltuktaki genç sordu: “Abi merkeze ne kadar kaldı?”
İş yaşamında sıkça görülen profillerden birisi de, maalesef, dedikodu yapmayı iş tanımı gibi benimsemiş çalışanlardır. Bunlar için kurumsal dedikoducu demek yanlış bir tabir olmaz.
Kahramanlarımız:
Aday: Türkiye’nin önde gelen özel Üniversitelerinden bir tanesinin Endüstri Mühendisliği Bölümünden yeni mezun olmuş. Yüzde yüz burslu olarak okumuş ve bölümünü birincilikle bitirmiş.
Şef: Biriminin lideri olarak çalışmakta. Ekibinde çalışan 4 mühendis arkadaşı var. Yeni bir ekip arkadaşı için arayışta.
Müdür: 7 farklı birimin altında 40’a yakın mühendisin çalıştığı bölümün yöneticisi. Emekliliğine yaklaşmış.
Şirket: Sektöründe lider. Üretim kapasitesi, teknolojisi, ihracat rakamları ile Türkiye’nin gurur kaynağı şirketlerinden birisi. İşe alımlarda oldukça seçici.
Mükemmel insanın veya mükemmel hayatın olmadığını yazmıştım; 4 Adımda Nasıl Mükemmel Olunur yazımda.
Mükemmeliyetçi kişi kusursuzu ararken kendi elleri ile mutlulukla arasına set inşa edendi. Mükemmellik takıntısı mutluluk önündeki duvardı.
Ölüm korkusuna en yakın duygudur, topluluk önünde konuşma fobisi.
Dijital dönüşüm son dönemde şirketlerin ajandalarının ilk maddelerinden birisi.
Baş döndüren hızla gelişen teknolojinin sunduğu Nesnelerin İnterneti, Büyük Veri, Bulut Teknolojisi gibi ürünlerin iş yaşamına entegre edilmesi ile şirketler köklü bir değişimin eşiğindeler.
Organizasyonlar, iş yapma şekilleri, müşteriye ulaşma ve onunla etkileşim yolları gibi birçok klasik uygulama derinden etkileniyor/etkilenecek. Yıkıcı Yenilik (Disruption) bu dönüşüm için kullanılan ifadelerden birisi; mevcudu sorgulayarak daha verimli hale getirme; gerekirse tekrar inşa etme zamanı…
Dijital Dönüşüm’ün NE olduğunun anlaşılmaya çalışıldığı; NASIL gerçekleştireceği konusunda henüz zihinlerin net olmadığı bir dönemdeyiz. Aşağıdaki 4 nokta bu dönüşümü anlamak ve gerçekleştirmek için kritik: