Eğitim
İş dünyasının hızla değişen dinamiklerini takip etmek, değişikliklere ayak uydurmak, kurumunuzun pozisyonunu piyasa şartlarına göre doğru konumlandırmak ancak eğitimli, kendisini sürekli geliştiren ve doğru yönde motive edilmiş yöneticiler ve çalışanlarla sağlanabilir. İzgören Akademi 1996 yılından bugüne taşıdığı tecrübesi ile kurumunuz ve çalışanlarınız için doğru çözümleri üretebilecek eğitim programları düzenlemektedir. Aşağıdaki başlıkların her biri alanında uzmanlaşmış, teorik bilgilerin yanısıra pratik iş dünyasına ilişkin bilgi düzeyleri yüksek olan uzmanlarımız tarafından kurumunuza özel hazırlanmış, uygulamalarla paylaşımın en üst boyutta yaşandığı, güncel ve pratik bilgilerden oluşan, Türkiye gerçekleriyle birebir örtüşen eğitimlerdir. Eğitimlerimiz kurumların aynı alanda bütünsel gelişimini sağlayabilmek için modüller haline getirilmiştir. Bununla birlikte tespit etmiş olduğunuz ihtiyaçlar dahilinde eğitim ve seminerlerimizi tek tek de alabilirsiniz.
AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA
Bu eğitimin temel amacı, kurumsallaşma ile ilgili başlıca konularda etkileşimli şekilde farkındalık kazandırmaktır. Kurumsallaşma kavramının ilk gerekliliği olarak gördüğümüz değişim kavramının karakteristiğine özel vurgular yapılarak söz konusu değişim basamaklarının içeriği eğitim boyunca incelenmektedir. Kurumlarımızı geleceğe taşımanın anahtarı olan “kurumsallaşma” her yönüyle uygulamalı olarak izah edilmekte ve şirketlerimizdeki değişimi başlatılmaktadır…
1 Gün/6 Saat
ÇALIŞANLARDA PERFORMANS NASIL ARTTIRILIR?
Kurumsal yaşam büyük bir tezat yaşamakta ve bu tezat giderek derinleşmekte. Bir tarafta başarılı olmaya, yükselmeye çalışan veya iş arayan bireyler; diğer tarafta kurum içi pozisyonlarını doğru adaylar ile doldurmakta zorlanan şirketler. Manpower araştırmasına göre Türkiye’de şirketlerin %66’sı doğru yeteneğe erişimde güçlük çekmekte ve Türkiye yetenek kıtlığı sorununu en derinden yaşayan ilk 5 ülke arasında. Çalışanlar başarılı olmaya çalışırken, şirketler başarılı çalışanlara erişmekte büyük güçlük yaşıyor. Çalışan ve şirketler ortak paydada bu sorunu yaşarken şirketlerin rekabet edebilmeleri için de en değerli kaynakları başarılı çalışanları. Biz de iş yaşamında başarılı bir çalışan olmanın yol haritasını bu eğitimde birlikte çiziyor, “çalışanın işinde başarılı bir performans sergilemesi” konusunda rehber olacak ipuçlarını paylaşıyoruz.
1 Gün/6 Saat
DALGALI DENİZ KAPTANLARI – ZOR ZAMANLARIN LİDERLERİ
Usta kaptan deli denizde belli olur. Ekiplerimizin gözleri şu anda liderlerimizin üzerinde. Yöneticilerin ve liderlerin özellikle bu dönemde uyguladıklarında direkt sonuç alacakları çözümlerle sizlerle birlikteyiz.
1 Gün/4 Saat
KURUMSAL DEĞİŞİM YÖNETİMİ
Değişim ile ilgili en çarpıcı vecizelerden birisi hiç şüphesiz filozof Heraklitos’un “Kalıcı olan tek şey değişimdir” vecizesidir. Heraklitos paradoksal bir anlatımla değişimin doğasını ve aslında içinde yaşadığımız doğanın değişimini de birkaç kelime ile binlerce yıl boyunca hatırlanacak şekilde özetlemiştir. Bu vecize ve başka pek çok klasik ve modern öğretiden ilham alan “Kurumsal Değişim Yönetimi” eğitimimizin temel hedefi katılımcılara değişim faktörlerinin kurumlar üzerindeki etkisini aktararak; kavramın doğasının, kurumsal kültür, kademe ve rollerin, iç ve dış çevrenin etkisinin, bireysel ve kurumsal öğrenme pratiklerinin ve uygulama aşamalarının anlaşılmasına yönelik bilgiler sağlamaktır. Uygulama deneyimi edinilmesini sağlayacak bireysel ve grup uygulamaları ile eğitimimiz etkileşimli olarak sunulmaktadır.
1 Gün/6 Saat
KURUM KÜLTÜRÜ
Çalışanlarca ortaklaşa paylaşılan inançlar, normlar, adetler, gelenekler, değerler ve düşünceler sistemini gözler önüne sererek kurum kültürünün dinamiklerinin içselleştirilmesi amaçlanmaktadır.
1 Gün/6 Saat
GERİ BİLDİRİM VERMENİN SIRLARI
Bu çalışmada öncelikli olarak kaynak, kod, kanal, mesaj, hedef kitle ve geri bildirim olarak ifade edilen iletişim sürecinin temel unsurları ele alınmaktadır. “kaynağın gönderdiği mesaja karşılık hedef kitlenin verdiği cevap” olarak ifade edilen geri bildirimin etkin iletişimin olmazsa olmaz koşulu olduğu varsayımından hareket edilmiştir. İletişim sürecinde mesajın hedef kitle üzerinde nasıl bir etki oluşturduğu ancak geri bildirim yoluyla anlaşılabilmektedir. Kaynak, geribildirim yoluyla mesajına hedef kitlenin istek ve beklentileri doğrultusunda yeni şekil ve içerik verme imkanı bulmaktadır.
1 Gün/6 Saat
İLK ADIM YÖNETİCİLİK
Bu eğitim; yöneticiliğe adım atan bireylerin ulaşmak istediği gelecek için davranışlarını seçerek hareket edebileceğini gösterirken yöneticilikle birlikte empati duygusunu geliştirmek, liderlik bilgisini derinleştirmek, ekip yönetme algısını oluşturmak, bilinçli mesaj vermek, davranışlarını değerlendirmek vb. İnsan ilişkilerine yönelik konuları da deneyimleme imkanı sunmaktadır.
1 Gün/6 Saat
İTİBAR YÖNETİMİ
Rekabetin gitgide sertleştiği piyasa şartlarında ürettiğiniz hizmet ve ürünün kalitesi, fiyatı, ulaşılabilirliği kadar işletmenizin itibarı da rekabet edebilirliğiniz açısından büyük önem taşıyor. İtibar yönetimi eğitimi, kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren işletmelerin toplum nazarında günümüz değerleri ekseninde saygı duyulan, değer yaratan bir algı oluşturmasının yolları aktarılmayı hedefliyor.
1 Gün/6 Saat
MENTORLUK
Her başarılı kişinin kafasında soru işaretleri olduğunda kapısını çaldığı, akıl danıştığı bir yol göstericisi vardır. Mentorluk tecrübeli ya da bilgili bir kişinin, kendisinden az deneyimi olan kişiyle arasında gelişimi adına kurduğu bir rehberlik ilişkisidir. Bu eğitimde de katılımcılara mentorluk ile ilgili teorik bilgilerle birlikte kendi ekiplerindeki üyelere mentorluk yapabilmelerini sağlayacak pratik uygulamalar da gösterilecektir. Katılımcıların eğitim sonunda insan kaynağını yönetme becerilerini mentorluk ile nasıl birleştirilebileceğini ve geliştirilebileceğini öğrenmesi amaçlanmaktadır.
1 Gün/6 Saat
TERSİNE MENTORLÜK
Çırak kelimesinin kökü “çıra” ‘dır. Yanmaya hazır olan demektir. Belirli bir yaşa, kıdeme ve pozisyona ulaştıktan sonra yanmak eskisi kadar kolay olmayabiliyor. Ben artık oldum diye düşünebiliyor insan. Oysa genç kuşaklar iş hayatına katılıyor, yeni sistemler gelişiyor ve dünya hiç olmadığı kadar hızlı değişiyor. Bu eğitim programında genç kuşakların, tecrübeli kurum çalışanları ile bir araya geldiklerinde yaşta değil başta olan aklı nasıl paylaşacaklarını, neleri nasıl konuşacaklarını, iletişimde nelere dikkat edeceklerine dair bilgi ve pratik yöntemler paylaşılacaktır.
1 Gün/6 Saat
PROFESYONEL YÖNETİM BECERİLERİ
Profesyonel yönetim becerileri eğitiminin temel amacı, modern yönetim yaklaşımları çerçevesinde lider yöneticilik bilgi ve becerilerini etkileşimli bir ortamda katılımcılara kazandırmaktır. Değişim basamaklarında başarılı adımlar atmak ve iyi sonuçlar almak için gerekli bilgi beceri ve uygulamaların aktarıldığı “profesyonel yönetim becerileri” eğitimi değişimi yaşatıyor…
2 Gün/12 Saat
STRATEJİK DÜŞÜNME, PLANLAMA VE YÖNETİM
İzlenecek yolun bilinmesi bir stratejiye sahip olmak demektir ve kurumu doğru konuma taşır. Strateji belirleyip uygulayabilmek için resmin bütününü görmek, verileri değerlendirmek ve geleceği tahmin etmek gerekir. Kurumları mevcut konumundan arzulanan konuma taşıyabilmek için stratejik planlama ve yönetim çalışmaları tüm kurum sathında titizlikle uygulanmalıdır.
2 Gün/12 Saat
YENİ KUŞAKLARLA BİRLİKTE YÖNETMEK
1 Gün/6 Saat
KURUMSAL FİNANS VE MALİYET BİLİNCİ
Kurumsal finans döngüsü içerisinde üzerinde durulması gereken en önemli kavramlardan birisi maliyetlerdir. Eğitimimizde bir kurumun veya biriminin kar etmesi ve finansal açıdan başarılı olması için izlenmesi gereken süreç ve bu süreç izlenirken bilinmesi gereken kavramlar katılımcılara aktarılmaktadır. Kurumsal finans yönetimi ile ilgili bilgilenmeyi sağlarken, yapılan çalışmalar içerisinde “bütçe”, “etkin maliyet” ve “etkin olmayan maliyet”, “maliyet verimliliği”, “değer” kavramlarına değinerek çalışanların iş başında iken bu kavramları göz önünde bulundurmasına katkı sağlamaktadır.
2 Gün/12 Saat
YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ
Günümüz yöneticilerinin kendilerinden başlayarak sürdürülebilir bir şekilde ekiplerinin de gelişimini sağlamak. Bu amaçla her türlü becerinin kazandırılmasında en etkin yöntem olan koçluğun aktarılması yöneticilerin koçluk bakış açısı ve gelişim araçları ile ekip arkadaşlarını geliştirebilmelerini sağlamaktır. Kavramsal konuların yanı sıra pratik uygulamaların da yer alacağı program sonucunda yöneticiler koçluğu hem kendileri özelinden hem de ekip arkadaşlarına yönelik uygulayabilir olacaklardır.
2 Gün/12 Saat
CEO OLMAK ATÖLYESİ
1 Gün/3 Saat
DEĞİŞİM YÖNETİMİ ATÖLYESİ
1 Gün/6 Saat
MERKEZ 45-30 / SUÇLU KİM ATÖLYESİ
1 Gün/2 Saat
STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM ATÖLYESİ
1 Gün/6 Saat
EĞİTİMLER
İNOVASYON
İnovasyon / Yenileşim 20. Yüzyılın sonu ve 21. yüzyılın başından itibaren küresel iş dünyasının gündemini yoğun bir şekilde meşgul eden kavramlardan birisi oldu. Çok disiplinli, düzenli ve organize çabaların ürünü olan bu kavramı tüm boyutları ile ele aldığımız içeriğimizde konuyu sadece kavramsal tanım ve örneklerle sınırlı tutmadan kurumsal düzlemde; kurumsal inovasyon performansı, kültür geliştirme, strateji geliştirme ve uygulama geliştirme boyutları ile birlikte ele alıyoruz.
1 Gün/6 Saat
İNOVASYON VE YARATICILIK
Yaratıcılık ile inovasyon arasında yadsınamayacak bir bağlantı vardır. Buna karşın genel algı yaratıcılığın doğuştan gelen bir yeti olduğu yönündedir. Bu eğitim ile katılımcıların, yaratıcılığın geliştirilebilir bir unsur olduğunu çeşitli uygulamalarla deneyimlemeleri amaçlanmaktadır. Bununla birlikte yalnızca yaratıcı yaklaşıma sahip olmanın inovasyon doğurmadığı bakış açısıyla, yaratıcılığın nasıl inovasyon yaratan bir metot olarak kullanılabileceğine dair çıkarsamalar yapılması hedeflenmektedir. Eğitimde yer alan uygulamalar ile katılımcıların kendi yaratıcılıklarını keşfetmeleri ve bunun inovasyona dönüşümü konusunda kritik noktaları yaşayarak öğrenmeleri beklenmektedir.
2 Gün/12 Saat
TASARIM ODAKLI DÜŞÜNME
Düşünmenin birçok yolu olduğu gibi, ulaşılmak istenen sonuç bakımından da birçok çıktısı bulunmaktadır. Tasarım odaklı düşünme, diğer düşünce türlerinden farklı olarak insanı başlangıç ve varış referansı kabul ederek, ürün odaklı bir yaklaşımı temel almaktadır. Bu eğitim kapsamında, insan – iş – teknoloji’nin ilham – fikir – uygulama aşamalarında etkin olarak kullanım yöntemlerinin öğrenilmesi amaçlanmaktadır. Eğitimde gerçekleştirilen uygulamalar ile katılımcıların günlük hayatlarında karşılaştıkları problemlere tasarım odaklı düşünme yöntemleriyle yaratıcı çözümler üretmeleri, bu sayede deneyimleyerek öğrenmeleri hedeflenmiştir.
2 Gün/12 Saat
ATÖLYELER
BİR DE BURADAN BAK – HEYKEL ATÖLYESİ
1 Gün/3 Saat
KALİGRAFİ ATÖLYESİ
1 Gün/3 Saat
ORİGAMİ ATÖLYESİ
1 Gün/2 Saat
EĞİTİMLER
GİRİŞİMCİLİK
Girişimcilik, motivasyonla başlayan ve bu motivasyon devam ettiği sürece gelişecek ve pek çok fırsat ve atılımı da beraberinde getirecek bir çabadır. İçeriğimiz, katılımcıların girişimcilik ile ilgili motivasyon düzeylerini değerlendirmelerip yükseltmelerine, bir iş fikri bulmak için yaratıcı düşünce tekniklerini öğrenmelerine, var olan bir iş fikrinin test edilmesi ve uygun ölçeğin bulunması için gerçekleştirilmesi gerekli olan çalışmaların ne olduğunu kavramalarına katkı sağlamaktadır. Girişimcilik kültürünün özetleneceği bu çalışmanın temel amacı katılımcıların bu kültürü benimsemeleri ve farkındalıklarının arttırılmasıdır.
1 Gün/6 Saat
DİJİTAL OLGUNLUK
Eğitimimizin temel hedefleri katılımcıların konuya bakış açısının kalıcı olarak güncelleyerek dijital olgunluk seviyelerini yükseltmek ve dijital dünyada sürdürülebilirliğini güçlendirmek isteyen kurum çalışanlarının dijital yaşam ve dönüşüm konusundaki farkındalık ve yetkinliklerinin gelişimine katkı sağlamaktır.
Bu doğrultuda eğitim içeriğimiz katılımcıların dijital dünya ve dönüşüm kavramları ile ilgili bilgilendirilmesine, bireysel / kurumsal dijital olgunluk değerlendirmeleri ile farkındalıklarını artırmaya ve kurumsal dijital vizyon ve strateji oluşturma becerilerini geliştirmeye yönelik tasarlanmıştır.
2 Gün/12 Saat
FİNANSAL OKUR YAZARLIK
Finansal yönetimin önemi ile ilgili farkındalık yaratan bu eğitimle bütçe, gelir-gider, karlılık ve bilanço tablalarını okuma ve hazırlanmanın yanı sıra maliyet sınıflandırmasına yönelik detaylar ile ilgili farkındalık oluşturulması ve bu finansal hesaplama yöntemlerine hâkim olunması amaçlanmaktadır. Gider ödemeleri ve finansal sonuçlar arasındaki ilişkinin anlaşılmasının sağlanması, nakit akış analiz becerisini geliştirmek, yatırım sonuçlarını ölçme ile finansal yönetim ve risk yönetimi ilişkisinin anlaşılması da eğitimin hedefleri arasındadır.
1 Gün/6 Saat
İŞ PLANI HAZIRLAMA
Girişimcilerin yol haritası, kurumların pusulası olan iş planı; kurum hedeflerinin belirlenmesine, başlangıç noktasından hedeflenen noktaya kadar giden yolda karşılaşılabilecek engellere karşı hazırlıklı olmaya ve fırsatların en iyi şekilde değerlendirilmesine katkı sağlar. Bu eğitimle birlikte iş planını oluşturan unsurları ve iş planının nasıl hazırlanması gerektiği konusunda temel ve önemli bilgileri edinirken kurumunuz için en iyi stratejiyi geliştirebileceksiniz.
1 Gün/6 Saat
İMAJ YÖNETİMİ
Bedenimizi iyi tanır ve zevklerimizi iyi bilirsek doğru seçimler ile kendimizi başarıya hazırlarız. Tutarlı, doğal, dengeli seçimler ve davranışlar ikna edici bir imajın öncelikli gereksinimleridir. Tüm bunları yaparken saygınlığımızı kaybetmeden kendimizi doğru yansıtmak için gereken bilgi ve farkındalığın kazanılması hedeflenmektedir.
1 Gün/6 Saat
KÜLTÜRLER ARASI İLETİŞİM BECERİLERİ
- Katılımcılara ülke içinde ve dışında kültürlerarası iletişimde yararlı olacak temel bilgi, pratik beceri, araç ve yöntemleri sağlamak,
- Katılımcıların kültürler, sözlü/sözsüz işaretler, algılar, temsil türleri, dinleme, empati ve konuşma konusunda iletişim becerilerini geliştirmek,
- Katılımcıların olası kültürlerarası iletişim sorunları konusunda farkındalıklarını artırmak ve iletişim kazaları ve tuzaklarından kaçınmalarına yardımcı olmak,
- Kültürlerarası yanlış anlamaları tanıma ve üstesinden gelme teknikleri sağlamak,
- Kültürel farklılıklardan kaynaklanan iletişim sorunlarının ön alınarak ve yapıcı şekilde çözülmesini sağlamak
- Kültürün görünür/ görünmeyen bileşenleri hakkında farkındalığı artırmak
- Kültürel önyargı ve klişeleri tanımak ve aşmak
- Katılımcıların sözlü ve sözsüz iletişim becerilerini geliştirmek
- Katılımcıları kültür şokunun aşamaları hakkında bilgilendirmek ve kültürlerarası uyum için stratejiler sağlamak.
- Kültürlerarası iletişimde etkili kişi, ekip ve kurumların özellikleri hakkında bilgi sağlamak.
2 Gün/12 Saat
KRİZ YÖNETİMİ
İş hayatına dair her şey artık çok hızlı yaşanıyor. Bir yandan hepimizde hayranlık uyandıran bu hız kavramı diğer yandan olası krizlerin oluşum süreleri için de geçerli olmaya başladı. Kurumlarımızın kriz yönetimi konusunda öngörülü davranmama lüksü kalmamıştır. Üstelik öngörülü olmak da tek başına yeterli olmamaktadır. Günümüzde küçücük bir haber, iyi niyetli bir yorum veya çok basit bir paylaşımla başlayabilen krizler yönetilmediği takdirde sonuçları itibariyle kurumlar için maliyetli ve bazen de yıkıcı olabiliyor. Kriz yönetimine dair farkındalığı arttırmak ve kurumunuzun geleceğine yatırım yapmak bu eğitimle mümkün.
1 Gün/6 Saat
KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ
“Kurumsal Risk Yönetimi” eğitimi bireylerin ve kurumların kurumsal risk yönetimi konusundaki yetkinlik ihtiyacını karşılamaya yönelik hazırlanmış bir eğitimdir. Program uygulamalı çalışmalar, metodoloji önerileri ve yol haritaları ile katılımcılara bütünsel bir risk yönetimi bilgisi sağlamaktadır. Eğitimi tamamlayan katılımcıların risk yönetimi ile ilgili farkındalık düzeyinin yükselmesi ve içinde yer aldığı kurumun risk yönetimi uygulamalarına doğrudan dahil olabilecek modeller öğrenmesi hedeflenmektedir.
1 Gün/6 Saat
SORUMLULUK SAHİBİ OLMAK / DEĞER KATAN ÇALIŞAN
1 Gün/6 Saat
SÜREÇ İŞ MODELLERİNDE SADELEŞME
2 Gün/12 Saat
SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRME
2 Gün/12 Saat
TEMEL KOÇLUK BECERİLERİ
2 Gün/12 Saat
TERSİNE MENTORLUK
1 Gün/6 Saat
VERİLERLE BAĞ KURMAK
1 Gün/6 Saat
ZAMAN YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
ZİHİN HARİTALARI
1 Gün/6 Saat
ATÖLYELER
KURUMSAL ÇEVİKLİK ATÖLYESİ
1 Gün/3 Saat
SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRME ATÖLYESİ
1 Gün/6 Saat
OKUR – OKU, KAFA YOR, UYGULA, RENK KAT
1 Gün/2 Saat
FİKİR – FELSEFEYİ İÇİNE KAT, İÇİN RAHAT ATÖLYESİ
1 Gün/2 Saat
EĞİTİMLER
ALGI YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
DİJİTAL İLETİŞİM VE NEZAKET
1 Gün/2 Saat
DİKKAT VÜCUDUNUZ KONUŞUYOR / BEDEN DİLİ
1 Gün/6 Saat
DİNLEMEK VE SORU SORMAK
1 Gün/6 Saat
DUYGUSAL ZEKA
1 Gün/6 Saat
ELEŞTİREL DÜŞÜNME
1 Gün/6 Saat
GERİBİLDİRİM ALMANIN SIRLARI
1 Gün/6 Saat
İLETİŞİMİN 5 ANAHTARI
2 Gün/12 Saat
İNSAN TANIMA SANATI VE ZOR İNSANLARLA BAŞA ÇIKMA
1 Gün/6 Saat
MÜZAKERE VE İKNA BECERİLERİ
1 Gün/6 Saat
NETWORKİNG (AĞ GELİŞTİRME)
1 Gün/6 Saat
OLAĞAN DIŞI DURUMLARDA MEDYA İLE İLETİŞİM
1 Gün/6 Saat
ONLINE TOPLANTI YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
ÖZ İFADE
1 Gün/6 Saat
PROTOKOL VE SOSYAL DAVRANIŞ KURALLARI
1 Gün/6 Saat
RAPOR YAZMA TEKNİKLERİ
1 Gün/6 Saat
TELEFONDA İLETİŞİM
1 Gün/3 Saat
TOPLANTI YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
TRANSAKSİYONEL ANALİZ TEKNİKLERİ İLE ÇOCUKLUĞUMUN ELİNDEN TUTMAK
1 Gün/4 Saat
YAZILI İLETİŞİM VE RESMİ YAZIŞMA TEKNİKLERİ
1 Gün/6 Saat
YÜZDE DUYGU OKUMA
1 Gün/6 Saat
EĞİTİMLER
AVUCUNUZDAKİ KELEBEK
1 Gün/6 Saat
BAŞARI VE GELİŞİM ODAKLI OLMA
1 Gün/6 Saat
ŞU MOTİVASYON DEDİKLERİ NEREDE YETİŞİR?
1 Gün/6 Saat
TAKIM ÇALIŞMASI
2 Gün/12 Saat
ATÖLYELER
ÇOCUKLAR İÇİN MASAL ATÖLYESİ
1 Gün/1 Saat
ÇÖZÜM ORTAKLARIMIZ İLE OUTDOOR TAKIM OYUNLARI
Süre karşılıklı belirlenir.
FOTOĞRAFÇILIĞIN TEMELLERİ – GÜLÜMSE ÇEKİYORUM ATÖLYESİ
1 Gün/4 Saat
OKUR – OKU, KAFA YOR, UYGULA RENK KAT
1 Gün/2 Saat
RİTİM ATÖLYESİ
1 Gün/3 Saat
YETİŞKİNLER İÇİN MASAL ATÖLYESİ
1 Gün/2 Saat
EĞİTİMLER
DİJİTAL SUNUM TEKNİKLERİ
2 Gün/12 Saat
DİKSİYON
1 Gün/6 Saat
EĞİTİM PSİKOLOJİSİ
1 Gün/6 Saat
EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
3 Gün/18 Saat
EĞİTMENİN MARKA YÖNETİMİ
1 Gün/4 Saat
EĞİTMENLER İÇİN SORU HAZIRLAMA TEKNİKLERİ
2 Gün/12 Saat
HİKAYE ANLATICILIĞI
1 Gün/6 Saat
HİTABET
1 Gün/6 Saat
MODERASYON TEKNİKLERİ
1 Gün/6 Saat
PROFESYONEL SUNUM TASARIMI
1 Gün/6 Saat
SUNUM TEKNİKLERİ
2 Gün/12 Saat
ATÖLYELER
EĞİTMENLER İÇİN YARATICI DRAMA
2 Gün/12 Saat
EĞİTMENLİK KARİYERİM
1 Gün/5 Saat
İÇERİK VE SUNUM TASARIM ATÖLYESİ
1 Gün/3 Saat
PERFORMANS DEĞERLENDİRME ATÖLYESİ
Süre karşılıklı belirlenir.
EĞİTİMLER
BİLİNÇ 6’NI AŞMAK
1 Gün/6 Saat
DUYGUSAL DAYANIKLILIK VE ESNEKLİK / REZİLYANS
1 Gün/6 Saat
METOBOLİK FİT KAL
1 Gün/6 Saat
ÖFKE YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
STRES YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
ZİHNİMİN UÇURTMALARI -ANI DENEYİMLEMEK
1 Gün/3 Saat
ATÖLYELER
DUR BİR NEFES AL
1 Gün/1 Saat
GELİŞİM ATÖLYESİ – POINTS OF YOU
1 Gün/3 Saat
YENİLENMENİN İLK ADIMI – FARKINDALIK ATÖLYESİ
1 Gün/2 Saat
YOGA ATÖLYESİ
1 Gün/1 Saat
ZİHİNSEL GELİŞİM VE MOTİVASYON İÇİN AROMATERAPİ
1 Gün/2 Saat
EĞİTİMLER
ETKİN SATIŞ TEKNİKLERİ
1 Gün/6 Saat
BAYİ SATIŞ KANALI YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
HIZLI TÜKETİMDE TANZİM TEŞHİR
1 Gün/6 Saat
MAĞAZACILIK VE MÜŞTERİ DEĞERİ
1 Gün/6 Saat
MARKA SATIŞÇI OLMAK
1 Gün/6 Saat
MARKA YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
MÜŞTERİ DENEYİMİ YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ
1 Gün/6 Saat
MÜŞTERİLERİ UZAKTAN YÖNETMEK
1 Gün/6 Saat
PAZAR VE REKABET ANALİZİ
1 Gün/6 Saat
PAZARLAMA STRATEJİLERİ
1 Gün/6 Saat
PERAKENDEDE MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
SATIŞ KAPAMA TEKNİKLERİ
1 Gün/6 Saat
SATIŞÇILAR İÇİN SUNUM TEKNİKLERİ – KENDİNİ SATABİLİYOR MUSUN?
1 Gün/6 Saat
SATIŞI HEDEFLERLE YÖNETMEK
1 Gün/6 Saat
SATIŞTA MÜZAKERE TEKNİKLERİ
1 Gün/6 Saat
SATIŞTA TAHSİLAT YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
YENİ DÖNEM PAZARLAMA STRATEJİLERİ
2 Gün/12 Saat
YENİ SATIŞ DÜNYASI
1 Gün/6 Saat
ATÖLYELER
DEĞER ÖNERİSİ TASARIMI ATÖLYESİ
1 Gün/4 Saat
İTİRAZ MI, FIRSAT MI? SATIŞ İTİRAZLARI ATÖLYESİ
1 Gün/6 Saat
MÜŞTERİ YOLCULUĞU HARİTASI
1 Gün/4 Saat
EĞİTİMLER
ETKİLİ PERFORMANS YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
İŞ ANALİZİ VE GÖREV TANIMLARI
1 Gün/6 Saat
KARİYER YOLCULUĞUM
1 Gün/3 Saat
KURUMSAL KARİYET YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
ONLINE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
1 Gün/3 Saat
YETENEK YÖNETİMİ
1 Gün/6 Saat
YETKİNLİK BAZLI EĞİTİM VE GELİŞTİRME
1 Gün/6 Saat
YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ
1 Gün/6 Saat
YÖNETİCİLER MÜLAKATIN NERESİNDE?
2 Gün/12 Saat
ATÖLYELER
İŞ ANALİZİ VE GÖREV TANIMLARI ATÖLYESİ
1 Gün/6 Saat
OLUVERTASYON (ORYANTASYON) ATÖLYESİ
1 Gün/4 Saat
YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ ATÖLYESİ
1 Gün/6 Saat
YÖNETİCİLER MÜLAKATIN NERESİNDE ATÖLYESİ
2 Gün/12 Saat
İNAN ACILIOĞLU EĞİTİMLERİ
EĞİTİMLER
DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE DEĞİŞEN ORGANİZASYONLAR
1 Gün/6 Saat
DİJİTAL LİDERLİK
2 Gün/12 Saat
DİJİTAL YAKALI OLMAK
2 Gün/12 Saat
KRİZ DÖNEMLERİNDE ŞİRKETLERDE MALİYETİ AZALTMA
1 Gün/6 Saat
KUŞAKLARI ANLAMAK VE GENÇ NESİL ÇALIŞANLARI MOTİVE ETMEK
1 Gün/6 Saat
LİDER YÖNETİCİNİN PUSULASI
3 Gün/18 Saat
ORGANİZASYONLARDAKİ GİZLİ İSRAFLARIN ÖNLENMESİ
2 Gün/12 Saat
PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ
2 Gün/12 Saat
UZAKTAN ÇALIŞMANIN ŞİFRELERİ
1 Gün/6 Saat
ÜST KUŞAK YÖNETİCİLERLE UYUMLU ÇALIŞMA
1 Gün/6 Saat
YILDIZ ÇALIŞAN OLMAK
2 Gün/12 Saat
ZOR ZAMANLARDA GÜÇLÜ ÇALIŞAN OLMAK
1 Gün/6 Saat
İDİL TÜRKMENOĞLU EĞİTİMLERİ
EĞİTİMLER
İNSAN KAYNAKLARI VE TRENDLER
1 Gün/6 Saat
KÜLTÜR-DEĞERLER VE İŞYERİNDE DEMOKRASİ
1 Gün/6 Saat
POZİTİF YÖNETİM
1 Gün/6 Saat
UZAKTAN ÇALIŞMA VE LİDERLİK
1 Gün/6 Saat
CİHAN KARAOĞLUOL EĞİTİMLERİ VE ATÖLYELERİ
EĞİTİMLER
BAŞARILI TAKIMIN 5 ANAHTARI
1 Gün/6 Saat
BEYAZ KUŞAĞIN ORYANTASYONU
1 Gün/6 Saat
UKEMİ – DÜŞÜŞÜN ANATOMİSİ
1 Gün/6 Saat
KILIÇLARIN UCUNDA HAYATTA KALMAK
1 Gün/6 Saat
LİDER SAVAŞÇININ YAŞAMI
1 Gün/6 Saat
METOBOLİK FİT KAL
1 Gün/6 Saat
BUDO-Y EKSENİNDEKİ SAVAŞÇI
1 Gün/6 Saat
ATÖLYELER
JODO-AVANTAJLARIN DEĞERİ (Sadece Outdoor Gerçekleştirilir.)
1 Gün/6 Saat
AİKİDO
KENJUTSU
JOJUTSU
Kurum İçi Atöyeler
Savaş Sanatları Başlangıç Programları (Süreler karşılıklı belirlenir.)
HR DERGİ – HR THINKS ME / ALPER TOPER EĞİTİMLERİ
EĞİTİMLER
LİDERLER İÇİN MOTİVASYON
1 Gün/6 Saat
EKİPLER İÇİN MOTİVASYON
1 Gün/6 Saat
BENİ NE MOTİVE EDER?
1 Gün/6 Saat
EN İYİ YÖNETİCİLER TAKDİR KÜLTÜRÜNÜ NASIL OLUŞTURULUR?
1 Gün/2 Saat
1-1 BENİ NE MOTİVE EDER MONTORLUK GÖRÜŞMESİ
1 Saat
HR THINS ME MOTİVATÖR DEĞERLENDİRME ENVARTERİ
20 Dakika