Güneşe Dönmeyi Seçmek Her canlının ortak bir özelliği var. Aydınlığa yönelme ve karanlıktan kaçma eğilimi; diğer bir deyişle pozitif enerjiye yönelme, negatif enerjiden kaçınma. Buna heliotropik etki deniliyor.
Daha fazla...
Bedeniniz burada, ya zihniniz?
Daha fazla...
Bir kurum ya da şirkette çalışanlar neden sorumluluk almak istemez? Bunun muhtelif sebepleri olabilir. Bu yazımda, bir iş yeri ziyaretinde gördüklerimi, şahit olduklarımı paylaşmak istedim. Neden çalışanların sorumluluk almadığınının canlı…
Daha fazla...
Eski fotoğrafları bir hatırlayın lütfen. O özenle verilen pozları gözünüzün önüne getiriverin. Fotoğraftakilerin teknolojiye duydukları yabancılık ve şaşkınlık kadar, geleceğe ve başkalarına karşı duydukları saygı da dikkatinizi çekecektir. Onların gösterdikleri…
Daha fazla...
Liderlik kavramı yıllar içinde değişiyor mu? Eskisi kadar yöneticilik ve liderlik kavramlarını birbirinden ayırmaya gerek var mı? Halen internette gördüğümüz patron-yönetici ve lider karşılaştırmaları fayda sağlıyor mu? Cengiz Han bugün…
Daha fazla...
“Hadi biraz anlatsana, gerçekten bütün eğitimleri sadece sınıf ortamında mı alıyordunuz?” “Nasıl yani gerçekten 6 saat kapalı bir ortamda eğitim mi görüyordunuz?”
Daha fazla...
Sinir bağlantılarının ve beyin faaliyetlerinin hedef belirleme ve bu hedefe ulaşma motivasyonumuzu nasıl artırdığını gösteren kapsamlı araştırmalar yapılmıştır. Kalp kasıldığında kalpten damarlara doğru atılan kanın, damar duvarında yaptığı basınca Sistolik…
Daha fazla...
Batı mitolojisindeki karşılığı Feniks, Mısır mitolojisindeki karşılığı Ateş Kuşu olan Zümrüdüanka Kuşu, İran mitolojisinde geçen adıyla Simurg; efsaneye göre Kaf Dağının zirvesinde bilge ağacının dallarında yaşayan bir kuşmuş. (Bazı kaynaklarda…
Daha fazla...
Yeni çağ, yeni dünya düzeni, Endüstri 4.0, robotlar… Evet, tam da bunlardan bahsediyoruz hepimiz. Hatta çoğunluğun evlerde karantinada kaldığı şu Covid-19 günlerinde, her şeyin değişip önem sıralarının alt üst olduğunda…
Daha fazla...
Proje yönetimi, bundan 10 yıl kadar önce özellikli çalışmalar için yapılan kısıtlı sayıda iş modeli olarak görünürken, bugün hem işlerimizi iyileştirme hem de gelişim-girişim fırsatları nedeniyle kurumlarda var edilmek istenen…
Daha fazla...
E-posta: bilgi@izgorenakademi.com