Zeycan Lerna Öztürk
Eğitmen
Zeycan Lerna Öztürk, Eskişehir’de doğdu. İlk, orta, lise ve İşletme Lisans eğitimini Eskişehir’de tamamladıktan sonra İstanbul’da insan kaynakları alanında çalışmaya başladı. Kariyerini geliştirmek amacıyla Kaliforniya’ya taşınarak bir yıl ileri seviye İngilizce, yönetim ve insan davranışları üzerine eğitim aldı. Türkiye’ye dönüşünde insan kaynakları alanındaki çalışmalarını sürdürdü. Kızının doğumuyla Çanakkale’ye yerleşen Lerna, aynı dönemde Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Arkeoloji Bölümü’nde eğitim aldı ve bir dönem Almanya’daki Tübingen Üniversitesi’nde öğrenimine devam etti. 15 yılı aşkın deneyimiyle insan kaynakları, davranış tasarımı, oyunlaştırma ve yapay zeka tabanlı çözümler üzerine çalışmakta; işe alım, dijital dönüşüm ve kültür projelerinde aktif rol almaktadır.
Zeycan Lerna Öztürk, Baharın ortasında kar yağan bir günde Eskişehir’de dünyaya geldi. İlk, orta, lise öğrenimi ve İşletme Lisansını Eskişehir’de tamamladıktan sonra İstanbul’da insan kaynakları üzerine çalışmaya başladı. Kariyerinde daha da gelişmek isteyen Lerna, Kaliforniya Eyaleti’ne taşınarak orada bir yıl ileri seviye ingilizce, yönetim ve insan davranışları üzerine eğitim aldı. Sonrasında Türkiye’ye dönerek insan kaynakları alanında çalışmaya devam etti.
Kızının doğumuyla beraber Çanakkale’ye yerleşen Lerna, çalışma hayatıyla eş zamanlı olarak Çanakkale 18 Mart Üniversitesi’nde Arkeoloji Bölümüne girdi ve eğitimine bir dönem Almanya’nın en iyi Arkeoloji Bölümü olan Tübingen Üniversitesi’nde Arkeoloji Bölümü’nde devam etti
İnsan ve toplum davranışlarına duyduğu ilgiyle kariyerini insan kaynakları ve davranış tasarımı alanında şekillendirdi. 15 yılı aşkın sürede, Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde insan kaynakları uzmanı, yönetici ve danışman olarak görev aldı. Oyunlaştırma ve yapay zeka tabanlı çözümler geliştirme konusunda uzmanlaşarak, kurumların çalışan bağlılığını ve verimliliğini artırmaya yönelik projelerde aktif rol aldı. 100’den fazla pozisyonun işe alım süreçlerini yönetti, dijital dönüşüm projeleriyle performans ve yetenek yönetimi sistemlerini hayata geçirdi.
Çalıştığı şirketlerde kültür dönüşüm projeleri, global İK sistemlerinin kurulumu, ücret ve yan haklar sistemlerinin geliştirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları gibi birçok alanda sorumluluk üstlendi. Yurt içi ve yurt dışında eğitimler aldı; koçluk, takım oluşturma, etkili iletişim, NLP, inovasyon, performans yönetimi, insan davranışı ve liderlik gibi konularda profesyonel gelişimini sürdürdü. Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi dahil birçok uygulayıcı sertifikaya sahiptir.
Eğitmenlik ve danışmanlık yolculuğunda, kurumlara ve bireylere yönelik eğitimler vermeye, projelerde görev almaya devam etmektedir. Bilgi ve deneyimlerini paylaşmayı, insan potansiyelini ortaya çıkarmayı ve topluma değer katmayı amaçlamaktadır.
Kitesurf ve kaya tırmanışı yapan Lerna, kızı ile Çanakkale’de yaşamaktadır.
REFERANSLAR
- BrandNewGame Company
- Multiplayer Agency and Gaming Company
- Knauf Insulation A.Ş
- Koza Altın İşletmeleri A.Ş
- Eurodecor A.Ş
- Datassist HR Consultancy Company
- Eşkişehir Büyükşehir Belediyesi
- Oktotek A.Ş
