“Yolunu keşfetmek için çıkman gereken iki yolculuk vardır. Birisi kendini kaybetmek, diğeri de kendini bulmaktır.” 

Stuart Avery Gold 

Programın Amacı; 

Günümüz yöneticilerinin kendilerinden başlayarak sürdürülebilir bir şekilde ekiplerinin de gelişimini sağlamak amacıyla her türlü becerinin kazandırılmasında en etkin yöntem olan koçluğun aktarılması, yöneticilerin koçluk bakış açısı ve gelişim araçları ile ekip arkadaşlarını geliştirebilmelerini sağlamaktır. Pratik uygulamaların da yer alacağı atölye sonucunda yöneticiler koçluğu hem kendileri özelinde hem de ekip arkadaşlarına yönelik uygulayabilir olacaklardır.

Gelişime Katkı Sağlaması Hedeflenen Yetkinlikler;

• Kendini Tanıma/ Bireysel Farkındalık
• İnsan Tanıma/Sosyal Farkındalık
• İnsan Davranışının Nedenlerini Anlama
• Motivasyon Yönetimi
• Performans Ve Gelişim Yönetimi
• Hedef Belirleme ve Eylem Planlama
• Etkili İletişim 
• Etkili Dinleme Becerisi 
• Etkili Soru Sorma Becerisi