BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//İzgören Akademi - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:İzgören Akademi
X-ORIGINAL-URL:https://www.izgorenakademi.com
X-WR-CALDESC:İzgören Akademi için etkinlikler
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Moscow
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:MSK
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260506
DTEND;VALUE=DATE:20260619
DTSTAMP:20260421T150246
CREATED:20260217T113810Z
LAST-MODIFIED:20260309T134841Z
UID:96967-1778025600-1781827199@www.izgorenakademi.com
SUMMARY:İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı 2026 – Çevrimiçi
DESCRIPTION:  \nGenel Bilgiler\nİnsan kaynakları alanında kariyer hedeflerinizi bir üst seviyeye taşımak mı istiyorsunuz? İzgören Akademi’nin İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı\, İK süreçlerinin A’dan Z’sine uzanan kapsamlı bir gelişim yolculuğu sunuyor. \nProgram; organizasyonel yapılanmadan seçme ve yerleştirmeye\, performans yönetiminden kurum kültürü oluşturmaya\, yetenek yönetiminden ücret stratejilerine kadar insan kaynakları yönetiminin tüm kritik alanlarını kapsıyor. Kurum stratejileriyle uyumlu iş gücü planlama\, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri\, yeni nesil performans yaklaşımları ve çalışan bağlılığı stratejileri gibi güncel konular\, sektör deneyimi yüksek eğitmenler eşliğinde ele alınıyor. \n  \n📅 Tarih: 6 Mayıs – 18 Haziran 2026 \n🕘 Gün & Saat: Çarşamba- Perşembe / 20.00- 22.30 \n💻 Format: Zoom üzerinden canlı sınıf \n🎓 Toplam Süre: 28\,5 Saat \n  \nProgramda Neler Öğreneceksiniz?\n\nOrganizasyonel Yapılanma ve İş Gücü Planlama: İş analizi\, yetkinlik setleri\, görev tanımları ve organizasyon şeması oluşturma.\nSeçme ve Yerleştirme: Mülakat türleri ve teknikleri\, değerlendirme merkezi uygulamaları\, yetkinlik bazlı mülakat süreci.\nPerformans Yönetimi: Hedef belirleme\, performans planlama\, geri bildirim süreçleri ve yeni nesil performans uygulamaları.\nKurum Kültürü Oluşturma: İletişim stratejisi\, vizyon-misyon-değerler\, motivasyon araçları\, bağlılık ve ödüllendirme sistemleri.\nYetenek Yönetimi ve Kariyer Planlama: Yetenek yönetimi süreci\, kariyer planlaması\, liderlik ilişkisi\, vaka analizleri.\nEğitim ve Gelişim Yönetimi: Eğitim ihtiyaç analizi\, gelişim programları\, değerlendirme ve sürekli izleme.\nÜcret Yönetimi: İş değerleme yöntemleri\, ücretlendirme stratejileri\, piyasa analizi\, adalet ve şeffaflık.\nİnsan Kaynaklarında Liderlik: Ekip liderliğinin verimliliğe etkisi\, motivasyon ve katılım artırma yaklaşımları\n\n  \nKimler Katılmalı?\n\nİnsan kaynakları alanına yeni adım atan profesyoneller\,\nKariyer değişikliği planlayan çalışanlar\,\nİK süreçlerini güçlendirmek isteyen yöneticiler ve girişimciler\n\n  \nKatılım Koşulları\nKatılım belgesi için %80 devam koşulu gereklidir. \nBaşarı ölçütünü tamamlayan katılımcılar\, basılı ve dijital katılım belgesi almaya hak kazanır. \n  \n Satın Al
URL:https://www.izgorenakademi.com/etkinlik-takvimi/insan-kaynaklari-uzmanlik-programi-2026-cevrimici/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.izgorenakademi.com/wp-content/uploads/2026/02/IKUP-2-scaled.png
ORGANIZER;CN="Beyza Y%C4%B1lmaz":MAILTO:beyzayilmaz@izgorenakademi.com
END:VEVENT
END:VCALENDAR