Gençliğinin ilk yıllarında yatılı olarak okuduğu okulundan çok şeyler geriye kalır, İzmir Fen Liseli için… Hafızalara silinmeyecek şekilde kazınmış anılar, ömürlük dostluklar, tekrar yaşasam dediği anlar…
4. Sanayi devriminin başındayız. Dönüşümün adı: Dijital Devrim. Dijital Dönüşüm İçin Bilinmesi Gereken 4 Nokta yazımda bu 4 devrimin ne olduğunu yazmıştım. Geçmiş devrimler sadece işleri, meslekleri ve şirketleri değiştirmedi; her…
Detaylar
Devrim başladı; geri dönüşü yok. Dijital çağ ile birlikte sadece özel yaşamlarımız değil, iş hayatı da fazlası ile nasibi alıyor/alacak.
“Terfi aldığınız an” mıdır; iş yaşamındaki mutluluğunuzu resmedeceğiniz an? İlk aklınıza gelenlerden olabilir ama gerçekten mutluluğu yansıtır mı?
Yer Makedonya’nın başkenti Üsküp…Haziran 2017. Havaalanından merkeze giden otobüse bindim. İnmeme az kala yan koltuktaki genç sordu: “Abi merkeze ne kadar kaldı?”
Detaylar
İş yaşamında sıkça görülen profillerden birisi de, maalesef, dedikodu yapmayı iş tanımı gibi benimsemiş çalışanlardır. Bunlar için kurumsal dedikoducu demek yanlış bir tabir olmaz.
Evet, herkesin dilinde; “çağ çok hızlı”. Ama Allah’tan bu hızla baş edeceğimiz bir yığın ayrıntıya sahibiz.
Balkanlardan gelen bir göçmendi benim anneannem. Babasını hiç tanımamış, annesini ise 6 yaşında kaybetmiş, abisiyle kendisi farklı ailelere evlatlık verilmiş olarak birbirlerini görmeden 40 yıl ayrı yerlerde yaşamışlardı.
Gelişim ihtiyacı ve değişim kaçınılmaz gerçekler olarak tüm kurumsal yapıları etkiliyor ve 21. yüzyıl dünyasında kurumların sürdürülebilirliği ve başarısı için aşağıdaki faktörler asgari müşterekler olarak karşımıza çıkıyor;
Başarılı bir değişim çabası tesadüfler veya oluruna bırakılan akışlar sayesinde değil, ancak güçlü bir zihinsel hazırlık sonrasında oluşturulan kurgunun ile hayata geçirilmesi ile mümkündür. Bu sebeple önerdiğim 6 adımlı kurumsal…
Detaylar E-posta: bilgi@izgorenakademi.com